在你刚踏入社会的那段时间，有一个深谙社会官话的师父，你定会拔苗助长的。
“还有什么问题吗？”总裁考教似地问我：“账务处理上是否有什么发现？”
“有的。我和曾总监探讨过一些问题，比如办公费用的增值税专用发票是否可以抵扣？还有工人的工装和员工的制服以及劳动保护用品能否抵扣增值税？另外，办公室购买的员工自己喝的茶叶和矿泉水，是列入办公费用还是列入招待费？”
我向曾总监点头示意，希望给他在总裁那里加加分，因为他也只比我早来2个多月，还不算站稳脚。
“这又有什么说法吗？”总裁转过头，虚心地请教总监：“看来咱也得学学财务了，会计也是一门技术活啊！”
“啊，对的，刘经理是和我说过。总裁，我先来解释一下，不全面的地方请刘经理补充，他毕竟是注册会计师，更权威，更专业。”总监张口就来。
哥们没看错人，总监就是专业，比那个只会钩心斗角、嫉贤妒能、媚上欺下，后来还被查出吃了回扣的财务经理不知强了多少倍！
“总裁，增值税也不复杂，销售收入开17%的税票，决定了你的销项税。但这还不是你最后的交税，关键要看你收到多少可以抵扣的进项税发票。
打个比方吧，我们销售了117万元，要交17万元的增值税。但是你收到材料增值税专用发票58.5万元，进项税额为8.5万元。那么好了，你只需要交17-8.5=8.5万元的税款。
当然，实际情况可能更复杂一些，进项也不都是17%的税率，比如自来水6%，运费7%，农产品13%。还有更复杂的问题，如用于职工福利的产品不得抵扣进项税。”
总裁一边静静地听着，一边在笔记本上很仔细地记录着。
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